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営業時間 9:00~18:00

ヘルパー、介護職 さくらケア

介護職員就業促進事業


こんな方にオススメの求人です☆

・第二新卒でお仕事を探している方
・派遣で働かれている方
・ハローワークでお仕事探しをされている方
・フルタイムのお仕事を探している方
・事務職も活かせる環境なので、キャリアチェンジを考えている方
・介護業界に興味がある方
・初任者研修の資格を取得したい方
・実務者研修の資格を取得したい方

介護職員就業促進事業とは?

当社での長期雇用を希望する方で未就労の方であれば申し込み可能!!

「資格も経験もないけど、介護の仕事をしてみたい・・・」
「初任者研修(ヘルパー2級)の資格は持っているけどブランクがあって不安」
「実務者研修の資格をとって、スキルアップしたい」

そんな方には、さくらケア・うめケアが全面的にバックアップします。
介護職員初任者研修や、介護職員?実務者”研修の受講料金が無料!
また、研修受講中も給料を支給いたします。
現在、未就労で介護業界にご興味がある方は、是非お問い合わせください。

現在、弊社で活躍している先輩たちも、元フリーター・パート・アルバイトの未経験の方々ばかりです!
また、主婦やシニア・中高年の方々など年齢に問わず、活躍しております。
※定員に限りがございますので予めご了承ください。

仕事内容

始めは集中し資格取得研修(初任者研修又は実務者研修)をしっかり受講して頂きます。
研修内容の復習のためのレポート提出もあります。そして
晴れて試験に合格した後はいよいよ実地の研修に入ります。

まずは、先輩と同行しご利用者様宅を訪問しサービスを
見学して頂きながら、注意事項などをチェックしていきます。

身体介護では
食事介助、排泄介助、着脱介助に移動介助
時には病院の付き添いで半日サービスに出る事もあります。

生活援助では
調理、洗濯、買い物のお手伝いをする事もあります。

先輩の同行で現場サービスに慣れてきたら
いよいよ独り立ちデビューです!

初めは誰でも不安なものですが、大丈夫です。
事業所に電話すれば先輩が電話口からしっかりとサポートいたします。

急なトラブルなど必ず電話で相談しながら
対応する事も大事な仕事の一つです。

一つずつ確実な仕事ができる様に共にがんばりましょう!


募集対象者(①②いずれかに該当する方 ③は必須)

 ①無資格・未経験で現在就労していない方
 ②介護職員初任者研修修了者で実務者研修を取得希望の未就労の方
 ③当社で事業対象期間修了後も継続勤務を志望される方

雇用形態

契約社員(6か月)※事業終了後契約延長可能

勤務地

●上町事業所
東京都世田谷区世田谷1-22-12 グランデ世田谷2F
(アクセス:東急世田谷線上町駅 徒歩5分)

●駒沢事業所
東京都世田谷区駒沢4-23-18 加瀬ビル166 3F
(アクセス:東急田園都市線駒沢大学駅 徒歩7分)

勤務時間

9:00~18:00
※事業対象期間中(6か月)残業なし

勤務日

週5日勤務

休日

・週休2日 (4週8休の変形労働制度)*年間休日107日以上
・有給休暇 (初年度6か月勤務時10日付与)
*お子さんの急な体調不良時などに使える半日有給休暇取得制度があります。
・リフレッシュ休暇制度
*年間3日間付与される特別休暇です。公休有給と合わせて7日間程度の連休を計画立てて取得していただけます。大切な方とのご旅行などにお役立てください。
【その他休暇制度】
・慶弔休暇/結婚休暇(お祝い金支給)/産前産後休暇/育児休業/介護休暇/お子さんの看護休暇

給与

210,000円/月(事業対象中は一律)

諸手当

・通勤交通費実費支給 (上限30,000円まで)
・住宅手当(世帯主10,000~15,000円まで)
・残業手当(上限なし)
・4週8休手当(10,000円/月)
*土日祝出勤可能者に対する手当です。(土日休みを希望される方には支給されません)
・土日祝出勤手当(1,000円/日)
・エプロン手当(1,000円/月)
*ささやかながらヘルパーとしての身支度にかかる費用に対する助成です。
・自転車手当(1000円/月)
・車両手当(条件あり)
その他、業績に対するインセンティブ制度や処遇改善加算分の支給あり

福利厚生

・厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険加入
*大東建託健保に加入(一般的な健保組合より保険料が安く、保養所に宿泊時6000円、脳ドック補助、禁煙外来補助、無料歯科検診、電話健康相談)
・ベネフィットステーション加入 *会員価格で旅行,レジャー施設50%OFF,フィットネス月2500円off, ショッピング会員特典など優待価格、その他健康・学習・自己啓発など会員特典多数 ・住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄(一般/住宅/年金)
・生命保険団体加入
・損害保険団体加入
・プライベートにも適用される自転車保険に会社負担で加入
・育児介護休暇制度あり(取得実績あり)